대기업 건설사, 신규 법인 3차~4차 핵심 인력 추가 파견 E-2비자 승인 

국내 재계 상위권의 글로벌 건설사 A 기업은 법무법인 기세 국제법무팀의 오랜 자문사로, 미국 사업 확대에 따른 임직원 미국 파견과 관련하여 지속적으로 비자 업무를 함께하고 있습니다. 2025년 미국에 신규 법인을 설립한 이후 핵심 인력들을 순차적으로 미국에 파견하고 있으며, 1차·2차 총 64명(동반가족 포함)의 E-2 비자 승인에 이어 이번에는 3차·4차 파견 인원 총 38명(동반가족 미포함)의 E-2 비자를 성공적으로 승인받았습니다.

A 기업은 미국 내 다양한 사업 분야로 사업을 확장하며 현지 법인의 안정적인 운영을 위해 한국 본사의 핵심 인력을 지속적으로 파견하고 있습니다. 이에 따라 법무법인 기세 국제법무팀은 미국 신규 법인의 사업 구조와 각 신청인의 파견 목적, 담당 업무 및 경력을 종합적으로 검토하여 신청인별 맞춤형 E-2 비자 전략을 수립하고 비자 신청을 진행하였습니다.

※ 대규모 기업 파견은 일관성과 맞춤형 전략이 모두 중요합니다.

동일한 기업의 파견이라 하더라도 신청인의 직책, 담당 업무, 경력, 미국 내 역할은 모두 다르기 때문에 획일적인 방식으로는 비자를 준비할 수 없습니다. 특히 단기간에 다수의 신청인을 순차적으로 진행하는 경우에는 기업의 사업 방향과 조직 구조를 정확히 이해하는 것은 물론, 각 신청인의 역할을 E-2 비자 요건에 맞게 개별적으로 입증하는 것이 중요합니다.

법무법인 기세 국제법무팀은 A 기업 미국 법인 운영 전반에 대한 이해를 바탕으로 각 신청인에게 적합한 전략을 수립하여 3차·4차 파견 인원 총 38명(주신청자 3차 24명, 4차 14명) 전원의 E-2 비자 인터뷰를 성공적으로 마무리하였습니다. 축적된 기업비자 수행 경험과 지속적인 자문을 바탕으로 이후 5차 ~ 7차 인원에 대한 비자 업무도 안정적으로 지원하고 있습니다.