국내 대형 증권사 소속 직원의 L-1A Function Manager(기능 관리자) 승인사례

국내 대형 증권사인 A 사 소속직원 B 님은 L-1비자 신청을 위하여 이민국(USCIS)에 I-129청원을 접수했다가 한 번 거절된 상황에서 당소에 재신청을 의뢰해 주셨습니다. B 님은 관리직급이기는 하지만 부서의 전체적인 운영이나 인사고과를 총괄하는 역할보다는 기능적인 역할에 초점이 맞춰져 있었기 때문에 L-1A비자의 ‘Function Manager’로 진행을 도와드리게 되었습니다. 다만 ‘Function Manager’는 기능적인 관리자로서 일반적인 인사 관리자인 ‘Personnel Manager’보다 입증이 훨씬 어려우며, 단순 실무 담당자가 아니라 핵심 기능을 담당하며 그 중요성을 입증해야 하기 때문에 난이도가 높은 케이스였습니다. 당소는 Counsel’s Support Letter 를 통해 A 사의 미국 법인 운영에 필수적인 업무 영역과 그에 대한 B 님의 핵심 기능을 명확하게 소명하였으며, 어떠한 추가 서류 요청(RFE)없이 접수 후 약 3주 만에 승인통지서를 수취하고 곧바로 L-1비자 인터뷰를 진행할 수 있었습니다.